发电机的并机运行的优势
当用电量较大等特殊情况下，就需要对柴油发电机组进行并联运行发电以满足更大的负荷要求。下面就跟康明斯厂家一起了解为什么需要并机，以及市面上常见的并机控制器品牌。
一、为什么需要并机
1、提高供电系统的可靠性、连续性。因为多机组并联成为一个电网，供电的电压和频率稳定，可以承受较大负荷变化的冲击。
2、保养、维护更方便。多台机组并联使用，可以集中调度，分配有功负载和无功负载，能使保养、维修方便。
3、更具经济性。可以根据网上负载的大小，投入适当台数的小功率机组，以减少大功率机组小负载运行带来的燃油、机油浪费。
4、未来扩展更具有弹性。只需安装现在所需功率之发电及并联设备，待以后公司需要扩展电网容量时，再增加发电机组，并且能方便地实现扩展机组的并机，令初步投资更显经济。
二、常见并机控制器品牌
a、众智科技
b、凯讯头业
c、深圳海汇
d、科迈
维曼发电机租赁
关于耗油量的问题，近来不好客户来电质询，怕买个发电机就像买个“油老虎”，还没有用就望而生畏。那么我们就简单聊下小型汽油发电机组耗油量和计算方法。
通常情况下上海东明发电机组在全负载的情况下10KW 每小时耗油在3.5公升左右。
影响耗油量的因素有：
1、负载：负载的大小对耗油量也有很大影响。负载大了油门大耗油就大些，负载小了相对油耗也就小。
2、机器的运行状况：要想保持机器的运行状况良好，平时要注意及时的保养工作。
3、工作环境：工作环境的恶劣程度对机器的耗油量影响也很大。比如在酷热的工地使用，要比在家庭使用高些
4、品牌的选择：由于国内发电机组牌质量上的陈次不齐，发电机组的性能如何也在一定程度影响机组的耗油量。建议买品牌发电机组。
耗油量计算方法：功率X 每KW每小时油耗（单位：g） X 使用时间=负载油耗
维曼发电机租赁，为您提供专业的用电方案
维曼发电机租赁为您讲述发电机操作手册的功能
【概述】发电机操作手册的功能是让用户了解发电机的工作原理、电机设计的标准、安装和维修步骤。因为缺乏保护或操作不正确会引起设备的损坏或人员伤害，特别区域会用警告作岀显著的标记。在进行安装或使用发电机前阅读并理解使用说明书内容是非常重要的。
操作发电机前，请先阅读发电机组使用手册和本发电机手册，以了解机组、发电机和有关设备的情况.正确操作和保养该设备才能达到、有效的运行。许多事故的发生是由于未遵循基本规则和保护措施，例如电击就会引起严重的人身伤害甚至死亡。
遵守所有警告/告诫牌上的提示
?确保安装能满足所有适用的标准和地方性电气标准。所有安装要有合格的电工来实施?
?勿在防护盖、维修盖或出线盒盖开启时运行发电机?
?在进行维护前，应先将柴油发电机起动回路切断.
?切断和电网或其它发电机间的闭合回路，并在断路开关上放置警告牌，以免意外的闭合.
遵守所有重要、小心、警告和危险牌上的提示，其内容定义为：
重要！指会导致产品或有关设备损坏的危险或不的方法或操作。
小心！ 指会导致产品或人员伤害的危险或不的方法或操作。
警告！指会导致严重的人员伤害甚至可能伤亡的危险或不的方法或操作。
危险！指将导致人员伤亡的直接危险。
一、自励AVR控制的发电机
主机定子通过S X460(SX440或SX421)AVR为励磁机磁场提供电力，AVR是调节励磁机的励磁电流的控制装置。AVR向来自于主机定子绕组的电压感应号作出反馈。通过控制低功率的励磁机磁场，调节励磁机电枢的整流输岀功率。从而达到控制主机磁场电流的要求?
SX460或SX440AVR通过感应两相平均电压，确保了电压调整率。除此之外，它还监测柴油发电机的转速，如低于预选转速(Hz)设定，则相应降低输岀电压。以防止柴油发电机低速时的过励，缓减了加载时的冲击以减轻柴油发电机的负担?SX421除了SX440的特点外，还有三相方均根感应的特点，在与外部断路器(装在开关板上)一起使用时它还提供过电压保护.
二、永磁发电机(PMG)磁励-AVR控制的发电机
如果是MX321AVR.则通过一个变压器向来自于主机定子绕组的电压感应号作出反馈.通过控制低功率的励磁机磁场，调节励磁机电枢的整流输岀功率，从而达到控制主机磁场电流的要求。
PMG系统提供一个与定子负载无关的恒定的励磁电力源，提供较高的电动机起动承受能力，并对由非线性负载(例如可控硅直流发电动机)产生的主机定子输岀电压的波形畸变具有抗干扰性。
MX341AVR通过检测二相平均电压来确保电压调整率.另外.它还监测柴油发电机转速，如低于预选的转速设定，则相应降低输岀电压，以防止柴油发电机低速时的过励，缓减了加载时的冲击，以减轻柴油发电机的负担.它还提供延时的过励保护，在励磁机磁场，电压过高的情况下对发电机减励。
MX321除提供MX341具有的保护柴油发电机的减荷特性外，还具有三相方均根检测和过电压保护。
维曼机电设备(唐山市迁西县分公司)合作理念
团队至上 互为主次
维曼机电设备(唐山市迁西县分公司)把团队精神奉为员工合作的核心，但在公司的发展战略和目标实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见，而在具体事情的实施上，所有的员工都是你的配合者，从而使公司的发展更，目标更明确。
